- blad nr 4
- 23-2-2013
- auteur . Overige
- Juridische rubriek
Het deskundigenoordeel
juridische dienst AOb
Meester Pietersen voelt zich al een tijd niet lekker. Hij heeft last van psychische klachten en is onder behandeling van een psycholoog. Wat ook niet meewerkt zijn de spanningen tussen meester Pietersen en zijn leidinggevende. Na verloop van tijd trekt de leerkracht het niet meer en meldt zich ziek bij zijn werkgever. Bij de bedrijfsarts benoemt hij ook de spanningen die er spelen tussen hem en zijn leidinggevende. De bedrijfsarts geeft in zijn oordeel aan dat er sprake is van zogenoemde ‘situatieve arbeidsongeschiktheid’, en dat deze opgeheven kan worden door met elkaar in gesprek te gaan.
Meester Pietersen gaat hier uiteraard in mee. Er vindt tussen partijen een constructief gesprek plaats en de lucht wordt inderdaad geklaard. De klachten blijven echter aanwezig en Pietersen meldt zich weer ziek. De bedrijfsarts meent echter dat de leerkracht gewoon weer aan het werk zou kunnen. Pietersen meldt zich vervolgens bij de juridische dienst van de AOb en deze adviseert om direct een deskundigenoordeel aan te vragen bij het UWV.
Zo’n oordeel kan worden aangevraagd als er een verschil van mening is tussen de werkgever/bedrijfsarts en de werknemer over de vraag of er sprake is van arbeidsongeschiktheid. Het oordeel van het UWV is niet bindend en kan de werkgever dus naast zich neerleggen. Maar een positief deskundigenoordeel zal ervoor zorgen dat de rechtspositie van de werknemer bij een eventuele rechtszaak om loon te vorderen sterker is.
Meester Pietersen vraagt bij het UWV een deskundigenoordeel aan. Dat de werkgever, door tussenkomst van de juridische dienst, in de tussentijd niet overgaat tot het opschorten van het salaris, is erg prettig. Het UWV geeft in zijn oordeel aan dat de leerkracht, gezien zijn klachten, momenteel niet in staat is om werk te verrichten. Gelukkig neemt de werkgever het oordeel over (we zien helaas ook wel anders) en krijgt Pietersen de gelegenheid om met behulp van de psycholoog te herstellen. Na een reïntegratieperiode pakt hij zijn werkzaamheden weer volledig op.
De aanvraag van een deskundigenoordeel kostte voorheen 50 euro, voor zowel de werknemer als de werkgever. Deze bedragen zijn helaas begin dit jaar verhoogd naar 100 euro voor de werknemer en 400 euro voor de werkgever.
Overigens kunt u ook een deskundigenoordeel vragen als u bijvoorbeeld twijfelt of u zelf genoeg heeft gedaan aan reïntegratie, of als u meent dat uw werkgever dit niet genoeg heeft gedaan. Dit kan ook als u twijfelt of het werk wel passend is. Formulieren hiervoor zijn te downloaden via www.uwv.nl. Voordat u dit echter doet, raden wij u aan om eerst contact op te nemen met de juridische dienst van de AOb voor advies en bijstand.