- blad nr 15
- 6-10-2012
- auteur G. van der Mee
- Redactioneel
De beste werkgever heeft de deur altijd open staan
Ella Duijnker, directeur van montessorischool Steigereiland, kon het eerst niet geloven dat ze genomineerd was als beste werkgever. “Ik ben gaan googelen of die prijs wel bestond,” vertelt ze bij de uitreiking op het AOb-congres afgelopen weekend in Utrecht.
De basisschool in de nieuwbouwwijk IJburg in Amsterdam groeide in zeven jaar van negen naar 600 leerlingen. Ze is vooral heel trots dat ze een 9,9 van de jury kreeg voor de feedback die ze haar personeel geeft. “Ik probeer zoveel mogelijk persoonlijke en professionele aandacht te geven. Bij ons heeft iedereen veel passie voor zijn werk.” Het personeel heeft ook een stem in de prijs. Dit jaar brachten bijna 3000 medewerkers hun stem uit. Op Steigereiland zijn ze erg tevreden over de functioneringsgesprekken en de mogelijkheden voor nascholing. Volgens Duijnker moet je als directeur niet achter je bureau blijven zitten. “Ik heb ook contact met de kinderen, want daar gaat het om.” Haar tip is: investeer in je personeel, de leerkrachten zijn je kapitaal en als schoolleider kun je daar een doorslaggevende rol in spelen.
Daar is Gijsbert van der Beek, directeur van het Altena College uit Sleeuwijk, het helemaal mee eens. Hij past de functiemix zo toe dat iedere docent in aanmerking komt voor promotie. Een strakke organisatie met weinig regels is het kenmerk van deze Brabantse school voor voortgezet onderwijs met 1400 leerlingen. “Zolang je de lijntjes met het personeel maar kort houdt en niet teveel vergadert.” Hij gaat zelf iedere dag even naar de personeelskamer tijdens de gezamenlijke pauze. ”Mensen die me nodig hebben kunnen me spreken, en ik kan zelf een mededeling doen als dat nodig is. Verder staat mijn deur altijd open.” De docenten om hem heen knikken instemmend, één van hen merkt op dat er weinig management is op school. “We hebben een aantal conrectoren, die zelf ook nog voor de klas staan.” Van der Beek houdt contact met de leerlingen doordat hij de corveeklas voor zijn rekening neemt. Tip voor andere scholen: breng in een digitaal weekbericht het personeel op de hoogte van het laatste nieuws. Het Roc Menso Alting, locatie Zwolle, is pas vier jaar geleden gestart en kreeg toch al de prijs in de categorie middelbaar beroepsonderwijs.
Meer informatie op www.aob.nl en op www.besteonderwijswerkgever.nl