- blad nr 17
- 30-10-2010
- auteur A. Kersten
- Redactioneel
Bestuurders verdienen meer dan afgesproken
In de bve, het hbo en wetenschappelijk onderwijs worden bestuurders betaald volgens aparte beloningsregelingen, ontwikkeld door adviesbureau Hay Group. Die codes bevatten verschillende salarisgroepen met minimum- en maximumbedragen. Op basis van verschillende criteria worden instellingen in een van die groepen ingedeeld.
Een deel van de bestuurdersbeloningen valt niet te rijmen met de salarisgroep, aldus de onderzoekers. ‘Deze instellingen betalen dus inkomens die hoger zijn dan op grond van de sectorale beloningsleidraden zou worden verwacht.’ Namen worden niet genoemd. Verder valt volgens het rapport het een en ander af te dingen op de criteria die worden gebruikt voor de inschaling.
Het onderzoek, uitgevoerd door bureau Ecorys samen met IPSE Studies van de TU Delft, dateert van augustus 2009. Het analyseert de beloning van bestuurders in relatie tot het loongebouw voor personeel per sector. Het rapport is voor het ministerie van Onderwijs bedoeld als voorbereiding op de invoering van de Wet normering topinkomens. Die biedt de ruimte om voor afzonderlijke onderwijssectoren aparte, lagere beloningsmaxima vast te leggen voor bestuurders.
Het onderzoek is niet met de Tweede Kamer gedeeld. Volgens een woordvoerder van het ministerie gebeurt dat bij de invoering van de nieuwe wetgeving.
Uit een eigen inventarisatie van het Onderwijsblad blijken in 2009 zestig onderwijsbestuurders de publicatienorm voor topinkomens te overschrijden. Die zogenoemde wopt-norm staat gelijk aan het gemiddelde ministersloon en lag vorig jaar op 188 duizend euro. De meeste overschrijders komen uit tussen de twee en drie euroton. De meesten zaten in 2008 ook boven de publicatienorm, die toen op 181 duizend euro lag.
Zie ook het artikel op pagina 24 en verder