- blad nr 20
- 18-11-2000
- auteur D. van 't Erve
- Redactioneel
Vereniging moet van stoffig imago af
De ondernemingsraad heeft negatief geadviseerd op het voorstel van de werkgever, het dagelijks bestuur van de AOb, over de reorganisatie. De kritiek spitst zich toe op het sluitstuk van de veranderingen: de relatie tussen de werkorganisatie en de vereniging. De OR noemt deze relatie problematisch, vooral omdat het bestuur deel uitmaakt van de werkorganisatie en daarin ook uitvoerende taken heeft. In het nieuwe plan heeft het dagelijks bestuur opnieuw gekozen voor dit systeem. De OR vindt dit niet meer van deze tijd en wil een strikte scheiding tussen besturen enerzijds en voorbereiden en uitvoeren anderzijds. OR-voorzitter Albert Nuss: ³Het is niet de bedoeling dat bestuurders hoogverheven boven de uitvoerders uitsluitend gewichtige vergaderingen houden, maar aan de huidige praktijk kleven grote bezwaren.²
Een van die bezwaren is volgens de OR dat elke bestuurder een zware portefeuille heeft, waardoor het volledige overzicht over het te voeren beleid ontbreekt. Bovendien zitten de bestuurders het management in de weg bij het aansturen van de werkorganisatie.
De OR hoopt dat de algemene vergadering als hoogste instantie van de vereniging de discussie aangaat. ³De vereniging maakt veel te weinig haast met eigen modernisering. In grote lijnen draait het nog op dezelfde manier als honderd jaar geleden en daar ligt de oorzaak voor het stoffige imago bij nieuwe generaties², aldus voorzitter Nuss.
Enkele afgevaardigden van de algemene vergadering denken erover een commissie op te richten voor een gesprek met de OR. In de volgende algemene vergadering wordt hierop teruggekomen.