- blad nr 6
- 27-3-2010
- auteur . Overige
- Redactioneel
Ongelijke behandeling uitkeringen aangepakt
Iemand uit het onderwijs die arbeidsongeschikt wordt, heeft onder voorwaarden recht op een wettelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering op grond van de wia. De regeling zat zo in elkaar dat werknemers die een loon hadden gehad boven de wia-loongrens (47.802 euro in 2009) wel een ABP arbeidsongeschiktheidspensioen kregen. En werknemers die onder de loongrens zaten kregen in zeer veel gevallen geen ABP-arbeidsongeschiktheidspensioen, omdat men er vanuit ging dat voor deze laatste groep de wettelijke wia-uitkering voldoende het inkomensverlies zou dekken. Dit bleek niet het geval. Dankzij een initiatief van de AOb is dit aangekaart en na langdurig overleg is de regeling per 1 januari 2010 gewijzigd en met terugwerkende kracht tot 1 januari 2007 aangepast. Bij de nieuwe berekening krijgen ook de lagere inkomens recht op een ABP-arbeidsongeschiktheidspensioen. De ongelijke behandeling is daarmee van tafel. Het is mogelijk dat leden door de gewijzigde regeling met terugwerkende kracht meer ABP-arbeidsongeschiktheidspensioen krijgen. Ook kunnen leden die voorheen geen ABP-arbeidsongeschiktheidspensioen kregen, dat nu wel krijgen. In de meeste gevallen krijgen mensen hierover voor 1 oktober vanzelf bericht van het ABP. Wie echter nog geen ABP-arbeidsongeschiktheidspensioen heeft aangevraagd, bijvoorbeeld omdat hij volgens de oude berekeningswijze onder de loongrens zat, moet dat bij het ABP alsnog aanvragen.