blad nr 15
3-10-2009
auteur . Overige
Redactioneel

Zieke werknemers kunnen rechten vakantieverlof blijven behouden

Als je langer clan zes maanden ziek bent geweest, of bent ontslagen na ziekte, daan heb je kans dat je alsnog recht hebt op je vakantiedagen of op uitbetaling van de vakantiedagen als je al uit dienst bent. Je moet dan wel zorgen dat dit recht niet vervalt.

Op grond van het Burgerlijk Wetboek heeft een werknemer recht op minimaal vier weken vakantieopbouw per jaar. Dit geldt ook voor de zieke werknemers.
Echter, na een half jaar ziekte bouwt deze werknemer volgens het Burgerlijk Wetboek geen vakantiedagen meer op. Onlangs heeft het Europese Hof van Justitie uitdrukkelijk aangegeven dat aan alle werknemers, dus ook aan zieke werknemers, het minimum recht op vakantie van vier weken per jaar toekomt.

Je zou alsnog recht kunnen hebben op vakantiedagen, clan we] op uitbetaling daarvan. Dit uiteraard alleen als je in het betreffende kalenderjaar minder dan vier weken vakantie hebt genoten. Teneinde dit recht te effectueren, moet dit recht echter wel eerst veilig worden gesteld. Voor het openbaar en bijzonder onderwijs zijn de regelingen om dat
recht te kunnen claimen verschillend. Uitgebreide informatie over de uitspraak van het Europese Hof en de consequenties daarvan staan op de homepage www.aob.nl