Trend naar meer mensen in LC-schaal zet door

Een kleine kopgroep van tien scholen voor voortgezet onderwijs is beter gaan belonen door hun LB-formatie met 10 procent of meer te verminderen. Kampioen is het Citycollege St Franciscus in Rotterdam waar 30 procent van de leraren van LB naar LC verhuisde. Op de ranglijst van havo/vwo-scholen die het Onderwijsblad samenstelde, steeg het Citycollege daardoor van de 41ste naar de 12e plaats.

“Twee jaar geleden - nog voor de functiemix - hebben wij al beleid gemaakt om docenten aan de school te binden. Zodoende lopen we nu flink vooruit op de functiemix”, verklaart Willem Vonk, rector van het Citycollege St Franciscus, de stijging. “Als nadeel van dat vooruitlopen zou je kunnen zien dat we nu bij de startmeting hoog zitten met LC- en LD-functies. Maar ik zie weinig beren op de weg: ik klap in mijn handen voor de functiemix waardoor het mogelijk is om goede mensen voor het onderwijs te behouden.” Het Citycollege benoemt mensen eerst tijdelijk in LB, maar zorgt er vervolgens voor dat iedereen die een vast dienstverband krijgt in korte tijd kan doorgroeien naar LC. Tweedegraadsdocenten krijgen bovendien de mogelijkheid om een eerstegraadsbevoegdheid te halen.
Het Dordrechtse gymnasium Johan de Witt, dat vorig jaar van alle zelfstandige gymnasia de meeste LB-functies had, maakt eveneens een opvallende groei van LC-functies door. Het heeft weer aansluiting gevonden bij de andere scholen door 23 procent van de leraren een LC te geven. Dat blijkt uit de nieuwe cijfers die het Onderwijsblad door automatiseerder Kixtart van www.functiemix.nl heeft laten halen om trends in het beloningsbeleid te kunnen ontdekken.
Gemiddeld steeg het aantal LC-functies met slechts 1 procent bij de ruim 500 scholen waarvan de gegevens beschikbaar zijn. Die groei komt niet alleen maar door het aantal LB-banen te verminderen; scholen laten ook hun LD-formatie iets krimpen met 0,5 procent. Verder zit er nog wat groei in de ‘overige’ salarisschalen, die niet nader is gedefinieerd. Het beeld van 2008 past bij de ontwikkelingen over de afgelopen jaren: scholen zetten meer docenten in LC en verminderen zowel hun LB- als LD-formatie.

Marginaal
Voor de operatie functiemix is 2008 een belangrijk jaar: dit geldt als de startmeting waarop scholen tussen nu en 2014 het extra geld kunnen claimen voor de doorstroom naar hogere salarisschalen. Uiteindelijk moeten volgens de afspraken uit het Convenant Leerkracht 21 procent meer leraren in LC zitten en 11 procent meer in LD dan nu. In het basisonderwijs moet 39 procent naar LB en 2 procent naar LC. In de Randstad liggen de doorstroompercentages nog hoger. Op de vernieuwde website www.functiemix.nl vallen de doelstellingen te zien van de salarisindeling per school.
In het basisonderwijs zijn de verschuivingen het afgelopen jaar marginaal. De LA-formatie is met ééntiende procent afgenomen en de LB-formatie met ééntiende toegenomen. Uit onderzoek van het Onderwijsblad vorig jaar (nummer 21, 2008) bleek bovendien dat de meeste LB-functies waren toebedeeld aan oud-adjuncten die weer voor de klas staan.
De verschuivingen in het voortgezet onderwijs zijn groter, maar nog steeds is het een kleine groep die nu al werk maakt van de doorstroming. Amsterdamse scholen betalen gemiddeld genomen nog steeds beter, gevolgd door de rest van de Randstad.

[kadertjes]

Functiemix op internet

De tabellen van de verschuivingen per school tussen 2007 en 2008 staan op www.aob.nl. Deze zijn gerangschikt naar het laagste percentage LA in het basisonderwijs en laagste percentage LB in het voortgezet onderwijs. U kunt zelf de rangordes aanpassen op andere categorieën.
Uitvoeriger cijfers per school over 2006 tot en met 2008 en de doelstellingen zijn te vinden op www.functiemix.nl

De AOb en de functiemix

De doorstroompercentages naar hogere schalen zijn het resultaat van de afspraken uit het Convenant Leerkracht, dat de AOb sloot met werkgevers en ministerie. De invoeringsplannen moeten dit schooljaar worden gemaakt. De AOb volgt de voorstellen van schoolbesturen op de voet en houdt de landelijke trends in de gaten. Medezeggenschapsraden of schoolbesturen kunnen voor informatie of cursussen over de invoering terecht bij de afdeling scholing van de AOb, www.aobscholing.nl, 0900 4636262. Voor medezeggenschapsraden zijn er cursussen met open inschrijving en maatwerk op school. Informatie voor schoolbesturen of gemeenschappelijke trainingen voor bestuur en mr zijn als maatwerk beschikbaar.

Top tien daling LB
naam plaats schoolsoorten LB 2007 LB 2008 daling
1 Citycollege St Franciscus Rotterdam havo/vwo 59,8 30,1 -30
2 Johan de Wittgymnasium Dordrecht havo/vwo 64,1 42 -22
3 Alfrinkcollege Zoetermeer havo/vwo 64,8 46,5 -18
4 St Michaelcollege Zaandam havo/vwo 66,2 51,2 -15
5 Inspecteur Boelensschool Schiermonnikoog vmbo 100 87,7 -12
6 SG Montessori Amsterdam brede school 60 47,8 -12
7 SG Buitenveldert Amsterdam
vmbo-t/havo/vwo 59,1 47,3 -12
8 Onze Lieve Vrouwe Lyceum Breda havo/vwo 47,1 35,4 -12
9 Andreascollege Katwijk brede school 61,1 50,2 -11
10 Scholen aan Zee 1 Den Helder brede school 72,8 63,1 -10