- blad nr 12
- 27-6-2009
- auteur G. van der Mee
- Redactioneel
Vervangingspool oplossing voor miljoenentekorten
“Vrijwillige mobiliteit is het sleutelwoord”, zegt rayonbestuurder Bert de Waal over het sociaal plan dat half juni met de Stichting IJsselgraaf voorlopig werd afgesproken. Een vervangingspool plus vervroegde uittreding moeten gedwongen ontslagen voorkomen.
De stichting heeft twintig basisscholen in Doetinchem, Doesburg en Bronckhorst en kampt met een tekort van 1,6 miljoen euro. Er is meer personeel aangesteld dan financieel verantwoord was. Daarom zijn om te beginnen alle tijdelijke contracten niet verlengd en moeten er nog eens 27 fte’s uit. Volgens De Waal heerst er door dit alles veel boosheid op de scholen. Het bestuur moet aangeven hoe het in de toekomst dit soort overschrijdingen gaat voorkomen. “Ze moeten zich verantwoorden en daarover praten met het personeel”, vindt De Waal. Al per 1 september 2009 moet duidelijk worden hoeveel mensen vrijwillig gebruikmaken van de regelingen in het sociaal plan. Het hele plan is gericht op behoud van werkgelegenheid, vooral omdat de verwachting is dat er vanwege de vergrijzing over enkele jaren weer behoefte is aan personeel. “Met twintig scholen gaat het per school om 1,2 fte. Iedereen moet dus een stap terugdoen, maar op deze manier worden er geen scholen onevenredig zwaar getroffen en kun je de kwaliteit handhaven.”
Kern van de afspraken is dat mensen die korter gaan werken of met een bonus in de vervangingspool willen, recht hebben op terugkeer zodra er vacatures zijn. De pool biedt ruimte aan minimaal dertien formatieplaatsen, deze mensen blijven in vaste dienst. Ook afgestudeerden van de pabo in Doetinchem kunnen er terecht. “Je kunt gewoon uitrekenen dat er over drie jaar weer vacatures komen, daar is dit plan op voorbereid. Mensen die in de pool werken, komen op veel verschillende scholen en kunnen zich daar profileren.”
Bij het tweede Gelderse schoolbestuur dat met een tekort kampt, de Scholenorganisatie Fluvius, moet een soortgelijk sociaal plan komen. Fluvius heeft negentien scholen en vijf nevenvestigingen in Arnhem, Doorwerth en Oosterbeek. Met een tekort van 1 miljoen moeten er dertien fte’s uit. Als per 1 september blijkt dat er te weinig vrijwilligers zijn, moet er volgens De Waal gesproken worden over gedwongen overstappen.