blad nr 16
24-9-2008
auteur A. Kersten
Redactioneel

Gulzigheid topbestuurders aan banden

Bonussen van bestuurders zullen binnen het salarisplafond vallen dat het kabinet wil opleggen aan alle onderwijsbestuurders. Vertrekregelingen en pensioenpremies worden niet meegeteld in de nieuwe norm, die op 176 duizend euro uitkomt.

Dat verklaarde minister Guusje ter Horst van Binnenlandse Zaken onlangs tijdens een algemeen overleg met de Tweede Kamer. Voorstellen voor het begrenzen van semi-publieke topinkomens moeten nog in wetgeving gegoten en vastgesteld worden.
Een maximering van het salaris is het strengste regime dat het kabinet toepast om topbeloningen in de semipublieke sector aan banden te leggen. Het regime geldt voor sectoren die dicht tegen de overheid aanzitten, waaronder het onderwijs. Het plafond komt te liggen op 130 procent van het huidige bruto ministersalaris van 135 duizend euro. Dat bedrag omvat naast toelages een eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Vertrekregelingen en pensioenpremies vallen wat het kabinet betreft buiten deze wettelijke begrenzing.
Kamerbreed bestaat er verontwaardiging en ongenoegen over de “gulzigheid in de hoogste regionen” van de semipublieke sector, zoals PvdA-Kamerlid Paul Kalma het verwoordde. Met name de afstand tot inkomens op de werkvloer zit veel fracties dwars. Onvrede bestaat er vooral bij de oppositie ook over de traagheid waarmee de aanpak vordert.
Zorg werd geuit dat een salarisplafond straks met trucjes zou zijn te omzeilen. Volgens GroenLinks-Kamerlid Ineke van Gent zouden ook ontslagvergoedingen binnen de norm moeten vallen, om “creatief boekhouden” in de toekomst tegen te gaan.
Tijdens het Kamerdebat bleek dat enkele fracties, waaronder de VVD, nog betwijfelen of ook universiteitsbestuurders een salarismaximum moet worden opgelegd. Volgens VVD-fractielid Willibrord van Beek moet niet een maximum salaris bepalend zijn, maar de “prijs-kwaliteitverhouding” van een bestuur.