- blad nr 6
- 22-3-2008
- auteur A. Kersten
- Redactioneel
Roc schrapt 34 banen
@T12:Op dit moment telt de afdeling educatie inclusief vavo ongeveer 230 voltijdbanen. Er is een sociaal plan opgesteld dat onder meer voorziet in een vrijwillige fpu-regeling voor vervroegde uittreding. Vanaf 1 mei gaat de fase met mogelijk gedwongen ontslag in.
“Een bittere pil”, zegt AOb-rayonbestuurder Lenie Janssen, die veel verontruste personeelsleden heeft gesproken. “Mensen hebben zich jarenlang met hart en ziel ingezet. Als je dan te horen krijgt dat er toch banen moeten verdwijnen, komt dat hard aan.”
Ook bij roc Midden Nederland zit de afdeling educatie met een financiële tegenvaller vanwege de achterblijvende cursisteninstroom. Aan binnengehaalde opdrachten ligt het niet, aldus het roc. Acht van de negen aanbestedingen kreeg het gegund. Dat ‘succes’ wordt volgens het roc tenietgedaan door het gebrek aan deelnemers dat via gemeenten wordt doorverwezen. Sinds vorig jaar kampen roc’s met een stagnerende instroom als gevolg van de complicaties met de inburgeringswet.
Minister Ella Vogelaar van Integratie heeft de afgelopen tijd maatregelen genomen om die stagnerende instroom te bevorderen. Desondanks vindt het roc de bezuiniging noodzakelijk. De effecten van Vogelaars maatregelen zijn volgens Van Sunder nog onvoldoende merkbaar. “Toen vorig jaar de noodklok werd geluid, hadden we 9 á 10 procent van de verwachte cursisten”, aldus de educatiedirecteur. “Op dit moment is dat ongeveer een kwart.”
Het roc hoopt zoveel mogelijk gedwongen ontslagen te voorkomen. Naast de fpu-regeling zoekt de instelling naar mogelijkheden om werknemers over te plaatsen binnen het roc. Zo wil het roc in het mbo extra taaldocenten aanstellen om taalachterstanden en uitval onder leerlingen te bestrijden. Het gaat daarbij in eerste instantie om acht fte.