• blad nr 2
  • 26-1-2008
  • auteur A. Kersten 
  • Redactioneel

 

Massa-ontslag roc’s Zadkine en Mondriaan

Het gedwongen ontslag bij de educatie-afdelingen van roc’s Zadkine in Rotterdam en Mondriaan in Den Haag is half januari vastgesteld op 55 en 60 voltijdbanen. Vanwege deeltijdaanstellingen gaat het in de praktijk om anderhalf tot twee keer zoveel personen.

De roc’s schrappen samen in totaal 207 fte bij de educatie. Een deel daarvan, 92 fte, vloeit af via vrijwillig vertrek. Dat aantal kan nog stijgen als medewerkers alsnog besluiten gebruik te maken van een last minute-regeling voor vrijwillig vertrek. De ontslagaanzeggingen worden verstuurd voor 1 februari, de start van de gedwongen fase bij zowel Zadkine als Mondriaan.
De maatregelen zijn volgens de roc’s onvermijdelijk vanwege achterblijvende inkomsten bij het inburgeringsonderwijs.
Ook bij het Rotterdamse Albeda College klinken onheilstijdingen. In zijn nieuwjaarstoespraak maakte collegevoorzitter Piet Boekhoud eerder deze maand bekend dat het roc in zijn maag zit met een tekort van 17 miljoen euro. Bij Albeda Educatie staan volgens hem minimaal 85 voltijdbanen op de tocht. Daarnaast zullen er volgens Boekhoud roc-breed nog eens zo’n honderd voltijdbanen verdwijnen.
De financiële problemen zijn breder dan het inburgeringsonderwijs, aldus woordvoerder Frans Roozen. Zo schiet Albeda er volgens hem bij in met het overheidsbudget voor doelgroepen met een laag opleidingsniveau en zal er ook efficiënter gewerkt moeten gaan worden. Stafdirecteuren hebben de opdracht gekregen om flink te snijden in hun begroting voor 2008.
Roc Zadkine heeft het tekort op de begroting van educatie becijferd op 7,5 miljoen en wil ruim vijf miljoen euro bezuinigen op de personeelslasten. De instelling schrapt bij educatie 110 voltijdbanen.
Bij het domein educatie van roc Mondriaan in Den Haag verdwijnen 97 voltijdbanen. Vorig jaar boekte educatie 3 miljoen euro verlies. In de begroting die de Mondriaan-directie vorig jaar aan het personeel presenteerde zou het tekort bij ongewijzigd beleid hoger uitkomen. Het werk trekt nog onvoldoende aan. “Volgens Mondriaan gaat het om korte, tijdelijke projecten”, aldus AOb-rayonbestuurder en onderhandelaar Hans Patist.
De onrust in de educatie duurt nu al drie jaar. De afgelopen jaren hebben veel roc’s met het zicht op de marktwerking al flink gesneden in het personeelsbestand bij het inburgeringsonderwijs.

Zie ook het artikel ‘Gedwongen ontslagen bij roc’s’ op pagina 12.

Dit bericht delen:

© 2025 Onderwijsblad. Alle rechten voorbehouden
Het auteursrecht op de artikelen in dit archief berust bij het Onderwijsblad, columnisten of freelance-medewerkers. Het citeren van delen van artikelen is toegestaan, mits met bronvermelding. Volledige overname, herplaatsing of opname in andere publicaties is slechts toegestaan na overleg met de hoofdredacteur via onderwijsblad@aob.nl Indien het gaat om artikelen van freelancers zal hiervoor een bedrag in rekening worden gebracht.