blad nr 20
17-11-2007
auteur R. Sikkes
Redactioneel

Tijd voor actie

Betaal uw eigen salarisverhoging. Daar kwam het cao-bod van de werkgevers in het voortgezet onderwijs eigenlijk op neer. Het staat natuurlijk goed in lijstjes met vergelijkingen: de werkgevers in het voortgezet onderwijs boden 8 procent meer in twee jaar. Kassa! Het hoogste loonbod in het onderwijs!
Maar zo simpel liggen die vergelijkingen niet. Wat gegoochel met een kortere of langere looptijd (het gaat om 26 maanden), het wel of niet meebetalen aan de wga-premie voor arbeidsongeschiktheid (dat wilden de werkgevers niet) - al die verschillen ten opzichte van andere sectoren had de VO-raad voor het gemak even weggelaten. Maar het opvallendste dat ontbrak in het cao-bod was een harde afspraak over het maximale aantal klokuren dat docenten les mogen geven. En voor een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden gaan salaris en werktijden nu eenmaal samen.
De onderhandelaars van de AOb hadden daar bijna een akkoord over: een verdere verlaging van het aantal klokuren lestijd van 750 naar 728. De werkgevers leken dat acceptabel te vinden, maar werden teruggefloten door hun achterban, de schoolbesturen en directies. Zij willen namelijk docenten meer inzetten. Meer uren maken met minder personeel.
Onder druk van de norm van 1040 uur, zo hoort de AOb van de leden, moeten leraren meer invaluren voor zieke collega’s opknappen en is het bijna onmogelijk om een cursus te volgen.
Dus de loonsverhoging die de VO-raad voorstelt, betaalt u deels zelf door meer uren les te gaan geven. Dat zet de 8 procent cao-verhoging waarmee de werkgevers komen in een heel andere perspectief. Tijd dus voor een stevige actie.