blad nr 15
8-9-2007
auteur A. Kersten
Redactioneel

Cao-bve: accepteren of actievoeren?

De bonden zijn begonnen aan een nieuwe rondgang langs roc’s om het personeel een keuze voor te leggen: het laatste cao-bod van de Mbo-raad accepteren of actievoeren. Vlak voor de zomervakantie is gebleken dat de onderhandelingen op het punt van het taakbeleid muurvast zitten. De AOb vreest een flinke werkdrukverhoging.

Afgelopen week begon de tournee met bijeenkomsten op onder andere het Arcus College in Heerlen, het Koning Willem I College in Den Bosch en Gilde Opleidingen in Roermond. De komende tijd worden er nog een negental - onder meer in Leeuwarden, Amersfoort en Nijmegen – georganiseerd.
Wat de AOb betreft heeft verder praten met de Mbo-raad geen zin. “Daarom leggen we dit bod nu voor aan de achterban”, aldus AOb-bestuurder Gerrit Stemerding. “Zegt u het maar.”
De bonden, AOb, CNV Onderwijs, Abvakabo FNV en Unie/Nfto, kunnen zich niet vinden in de manier waarop de werkgevers het taakbeleid willen invullen. De werkgevers willen het mogelijk maken dat het aantal contacturen of uitvoeringsuren kan worden verhoogd van 823 naar 1200. Een aantal van maximaal 1200 klokuren aan ‘onderwijstijd’ is voor de bonden alleen acceptabel als daarin ook voor- en nazorg en het ontwikkelen van onderwijsprogramma’s worden inbegrepen. De werkgevers houden volgens Stemerding vast aan een andere uitleg van die onderwijstijd: voorbereidingen en nawerk zouden erbuiten kunnen komen te vallen.
Volgens AOb-bestuurder Stemerding kan dat erop neerkomen dat bve-werknemers in de praktijk twee keer zo hard zullen moeten gaan werken. Het loonaanbod dat de werkgevers op tafel hebben gelegd, lijkt daarmee op een sigaar uit eigen doos. Uit een recent rapport van onderzoeksbureau Regioplan blijkt dat de werkdruk in het mbo met name voor het onderwijsgevend personeel de afgelopen jaren flink is gestegen. “Een sigaar die door de werkgevers voor de helft al is opgerookt.”
Dat loonaanbod was een van de punten waarop bonden en werkgevers elkaar wel zijn genaderd. Voor 2007 is een loonstijging van 2,4 procent per 1 juli toegezegd, en verder een verhoging van de eindejaarsuitkering van 0,8 procent en 100 euro aan ziektekostencompensatie. Voor volgend jaar bieden de werkgevers opnieuw een loonstijging van 2,4 procent per 1 juli, plus een verhoging van de eindejaarsuitkering van 1,63 procent. Ook een aanpassing van de bapo vormt in het eindbod geen struikelblok meer.
Dit voorjaar gingen de bonden ook al langs bij roc’s in het land, toen om de steun te peilen voor het eisenpakket bij de onderhandelingen. De poot stijf houden, was de boodschap die de bonden tijdens die tournee te verstaan kregen.
Stemerding: “Moet het nu met alle geweld tot werkonderbrekingen of stakingsakties komen? De werkgevers nemen hun eigen werknemers niet serieus. Het is nu aan het personeel om aan te geven wat ze willen.”

Zie pagina 42 van dit nummer voor de data van de bijeenkomsten.