- blad nr 7
- 7-4-2007
- auteur G. van der Mee
- Redactioneel
Meer salaris voor meer kwaliteit
“De AOb is buitengewoon content met de gezamenlijke verklaring van werkgevers en werknemers in het voortgezet onderwijs”, is de reactie van AOb-bestuurder Martin Knoop op het manifest. “We zien er vrijwel al onze ideeën uit de salarisnota Ambitie en belonen in terug. Op deze manier valt een kwaliteitsslag te maken.”
In het manifest van de VO-Raad en de onderwijsbonden wordt benadrukt dat de kwaliteit van het voortgezet onderwijs goed is, maar gevaar loopt. ‘De lesuitval is niet of nauwelijks op te vangen’, zo wordt in het manifest duidelijk gemaakt. Dat komt omdat te weinig jongeren voor onderwijs kiezen door relatief lage salarissen en matige arbeidsomstandigheden, zegt Sjoerd Slagter, voorzitter van de VO-Raad. “Het beroep van leraar moet weer aantrekkelijk worden gemaakt voor jongeren, want de komende tien jaar gaat 75 procent van de leraren met pensioen.”
Als concrete maatregelen noemt het manifest kortere salarislijnen en generieke loonsverhogingen, omdat de lonen elders wel 10 tot 20 procent hoger liggen. Leraren moeten ook kunnen doorgroeien naar hogere salarisschalen en bijschoolmogelijkheden krijgen. De ondertekenaars van het manifest willen dat de bezuinigingen verdwijnen. Het kabinet wil bijvoorbeeld 84 miljoen schrappen om de fusieprikkel ongedaan te maken. Dat kan, maar dat geld moet vervolgens wel geherinvesteerd worden in onderwijs. De 300 miljoen voor onderwijsmethoden zien de VO-Raad en de bonden niet als onderwijsinvestering. Ze willen 300 miljoen om de werkdruk te verlagen.
Minder vrolijk werd de AOb van een artikel in het tijdschrift van de VO-Raad over een nieuwe salarisstructuur. Daarin stond dat ‘het aanvangssalaris ver uitkomt boven wat in de markt gebruikelijk is’. Voorgesteld werd om een nieuw soort traineeship voor startende docenten in te stellen, dat lager zou uitpakken dan schaal 10 (LB).
“Wij zijn verbaasd over deze voorstellen”, zegt AOb-voorzitter Walter Dresscher. “Uit onderzoek van de Universiteit Maastricht en het ministerie van Binnenlandse Zaken is bekend dat het beginsalaris voor een startende leraar in het voortgezet onderwijs redelijk is, maar zeker niet ver uitkomt boven het salaris van andere afgestudeerde hbo’ers of academici. Met een salarisverlaging geven de werkgevers ook een verkeerd signaal af, alsof het in de concurrentieslag met andere beroepen wel een tandje minder mag in het voortgezet onderwijs.” De VO-Raad reageerde direct. Het is niet de bedoelding om de startsalarissen te verlagen. ‘Die blijven gelijk’, was de reactie in een persbericht. En door de inkorting van de salarislijnen van achttien naar twaalf jaar neemt het inkomen op lifetime basis met 10 procent toe.
Het hele manifest en de persberichten over de nieuwe salarisstructuur in te downloaden op www.aob.nl ga naar het kopje ‘vo’.