• blad nr 4
  • 24-2-2007
  • auteur A. Kersten 
  • Redactioneel

 

Rode kaart voor werkgevers

De onderwijsbonden gaan van 6 tot en met 15 maart langs bij de regionale opleidingencentra om tijdens speciale personeelsbijeenkomsten tekst en uitleg te geven over de vastgelopen cao-onderhandelingen in de bve. Met een grote opkomst hopen ze de ‘starre houding’ van de werkgevers te doorbreken.

Er komen dertien bijeenkomsten, verdeeld over het land. De landelijke onderhandelaars van de bonden zullen toelichten waarom ze er met de Mbo-raad niet uitkomen. “Maar we willen vooral ook van werknemers horen hoe ver ze willen gaan voor een nieuwe cao”, licht AOb-bestuurder Gerrit Stemerding toe. “We hebben de laatste tijd alleen nog maar een herhaling van zetten gezien, de werkgevers schuiven geen millimeter op. Alleen al door in groten getale aanwezig te zijn, kan het personeel een duidelijk signaal afgeven: we pikken het niet dat onze cao wordt uitgekleed.”
Alle leden in de bve krijgen een dezer dagen een nieuwsbrief in de bus, samen met twee voorgedrukte rode kaarten. Eentje om op te sturen naar het eigen college van bestuur en eentje om naar de vakbond te sturen.
Inzet is een nieuwe cao met een looptijd van een jaar, van 1 februari 2007 tot 1 februari 2008. Werkgevers wijken niet af van hun eis om een aantal regelingen uit de cao te schrappen om die vervolgens per instelling met de medezeggenschapsraad te bespreken. Dat zou gelden voor het taakbeleid, de bapo-regeling voor ouderen en de aanvullingen bij werkloosheid en arbeidsongeschiktheid. Stemerding: “Ik zie de bui al hangen. Zonder keiharde garanties vrees ik dat zwaarbevochten cao-regelingen worden ingewisseld voor goede bedoelingen. Dan slaat de balans door naar de macht van de instellingen. En die keiharde garanties heb ik nog niet gezien.”
Tegenover de looneis van 3 procent (exclusief een half procent voor compensatie van ziektekosten) komen de werkgevers met een loonbod van 1,75 procent. De eindejaarsuitkering willen de bonden de komende vier jaar uitbreiden naar ruim 8 procent. De werkgevers hebben een stijging geboden van 0,1 procent.
“Ik heb het gevoel dat we niet serieus worden genomen door de werkgevers”, vindt Stemerding. “Daarom is het tijd voor nieuwe stappen. Dit is de eerste. Ik hoop dat de bureaus van de bestuursleden bedolven worden onder de rode kaarten.” (AK)

De bijeenkomsten

6 maart, 15.30 uur: roc Friese Poort, Leeuwarden
6 maart, 16.00 uur: roc Albeda College, Rotterdam
7 maart: roc Leeuwenborgh, Maastricht
7 maart, 16.30 uur: roc van Amsterdam
8 maart, 12.30 uur: roc Zeeland, Vlissingen
8 maart, 16.00 uur: roc West-Brabant, Roosendaal
8 maart, 17.00 uur: roc Kop van Noord-Holland, Den Helder
12 maart: roc Horizon College, Alkmaar
13 maart, 15.30 uur: roc Noorderpoortcollege, Groningen
13 maart, 16.00 uur: roc Midden Nederland, Utrecht
14 maart, 13.00 uur: roc A12, Ede
15 maart, 15.00 uur: roc Deltion College, Zwolle
15 maart, 15.15 uur: aoc Terra, Emmen

Alle locaties, adressen, aanvangstijden en laatste mededelingen staan op www.aob.nl

Dit bericht delen:

© 2026 Onderwijsblad. Alle rechten voorbehouden
Het auteursrecht op de artikelen in dit archief berust bij het Onderwijsblad, columnisten of freelance-medewerkers. Het citeren van delen van artikelen is toegestaan, mits met bronvermelding. Volledige overname, herplaatsing of opname in andere publicaties is slechts toegestaan na overleg met de hoofdredacteur via onderwijsblad@aob.nl Indien het gaat om artikelen van freelancers zal hiervoor een bedrag in rekening worden gebracht.