- blad nr 3
- 10-2-2007
- auteur A. Kersten
- Redactioneel
Cao-overleg bve opgeschort
De partijen zaten sinds november vorig jaar om tafel om een nieuwe cao af te spreken met een looptijd van 1 februari 2007 tot 1 februari 2008. De bonden (AOb, Abvakabo, CNV Onderwijs en UnieNfto) wachten nu een nieuw voorstel af van de Mbo-raad, dat met zijn achterban in conclaaf wilde.
Werkgevers en bonden streven allebei naar het vergroten van de professionaliteit van het personeel, stellen ze. Roc’s willen meer flexibiliteit en eisen de vrijheid om bepaalde arbeidsvoorwaarden per instelling te kunnen afspreken, om te kunnen concurreren met andere onderwijsinstellingen en marktbedrijven.
Het gaat onder meer om aanvullingen op de wettelijke uitkeringen bij werkloosheid en arbeidsongeschiktheid, de bapo-regeling voor werknemers vanaf 52 jaar, seniorendagen en een aantal bepalingen op het gebied van taakbeleid en werkbelasting. Met de financiële middelen die daarmee vrijkomen, willen werkgevers het personeelsbeleid aan de lokale onderhandelingstafel vormgeven.
Volgens dagelijks bestuurder Gerrit Stemerding van de AOb is gedeeltelijke decentralisatie voor de bonden bespreekbaar, maar: “We willen geen rechten inruilen voor goede bedoelingen. We zijn niet bereid om op voorhand allerlei zaken in te leveren, zodat instellingsbesturen een tabula rasa krijgen. We vertrouwen er niet zomaar op dat alles dan wel goed komt.”
Meer differentiatie kan leiden tot verschillende arbeidsvoorwaarden voor vergelijkbare functies binnen de sector. “We zijn niet per se tegen differentiatie, maar dat moet wel gebeuren binnen duidelijke kaders. We laten de huidige cao-bepalingen pas los als er nieuwe afspraken zijn gemaakt, niet eerder.”
Over de loonparagraaf – bonden eisen een loonsverhoging van 3,5 procent, waaronder compensatie voor de ziektekostenverzekering – is evenmin overeenstemming. De bonden wachten de Mbo-raad af en zullen een nieuw voorstel aan de achterban voorleggen.