- blad nr 2
- 21-1-2006
- auteur . Overige
- Redactioneel
Arbeidsvoorwaarden en Ritzen op algemene vergadering
Verder staat de nieuwe arbeidsvoorwaardennota op de agenda. Het levensloopbeleid speelt daarin een centrale rol. “Het gaat ons er om dat alle leden, jong en oud, profijt hebben van nieuwe levensloopregelingen”, maakt dagelijks bestuurder Gerrit Stemerding duidelijk. “De AOb streeft naar een stelsel met een leeftijdsbewust personeelsbeleid voor iedereen. Het kan alleen niet zo zijn dat de huidige ouderenregeling over iedereen verdeeld moet worden. Dat hoeft ook niet: in het hbo hebben we uit-onderhandeld dat de werkgevers voor goede regelingen extra geld – 2,5 procent - voor leeftijdsbewust personeelsbeleid inzetten. Dat willen we in de andere sectoren ook zien te bereiken.”
Ander belangrijk item in de arbeidsvoorwaardennota is de loonontwikkeling en de sociale zekerheid. Stemerding: “Dat onderwerp is nog met veel vragen omgeven. We kennen nog lang niet alle effecten van bijvoorbeeld het zorgstelsel. Pas in de loop van het voorjaar zal duidelijk worden hoe door alle wijzigingen de nettolonen er uitzien in het onderwijs. Ook de salarisontwikkeling in andere bedrijfstakken is nog mistig. Op weg naar een nieuwe regeerperiode zullen we dan in de loop van 2006 vaststellen wat de eisen zullen zijn.”
Leden kunnen over de arbeidsvoorwaardennota meepraten op de voorbereidende vergadering van de algemene vergadering in hun rayon (zie agenda). De algemene vergadering zelf wordt gehouden op maandag 9 februari vanaf 10.00 in het Beatrixgebouw van de Jaarbeurs in Utrecht. Belangstellenden zijn welkom, zij kunnen zich vooraf melden bij het Informatiecentrum van de bond: 0900 4636262, info@aob.nl