• blad nr 7
  • 2-4-2005
  • auteur . Overige 
  • Het juridisch probleem

 

Ontslag

Ik heb een conflict met de schoolleiding over de wijze waarop ik mijn lessen geef. Dit conflict speelt al jaren maar het is de laatste tijd geëscaleerd. Zonder aankondiging vooraf word ik uit de les gehaald en moet mij in een inquisitieachtige omgeving verantwoorden bij de hele schoolleiding. Steeds wordt daarbij de vraag gesteld of ik nog wel toekomst voor mijzelf zie op school. Vorige week vrijdag was het weer raak. Ik was het zo zat dat ik ontslag heb genomen heb. Aangeslagen heb ik de school verlaten. Vandaag kreeg ik een brief van mijn werkgever waarin het ontslag werd bevestigd. Wat moet ik doen? Ik kan mijn werk en inkomen niet missen.

U moet onmiddellijk contact opnemen met de juridische dienst van de AOb. U loopt het risico uw werk te verliezen zonder dat daar een werkloosheidsuitkering tegenoverstaat. Uit de jurisprudentie komt het volgende beeld naar voren. De verklaring van de werknemer moet duidelijk en ondubbelzinnig op beëindiging zijn gericht. Of op de werkgever een onderzoeksplicht rust naar de werkelijke bedoelingen van de werknemer hangt af van de feitelijke situatie. Van onderwijspersoneel, dat over het algemeen een opleiding boven het gemiddelde van de Nederlandse bevolking heeft gehad, kan eerder verwacht worden over voldoende vaardigheden te beschikken om de draagwijdte van verklaringen te overzien. Maar ook de omstandigheid dat de werknemer enige tijd werd gegund om op de verklaring terug te komen kan een rol spelen.
Een werknemer is niet aan zijn ontslagname gebonden indien de werkgever in strijd handelt met de redelijkheid en billijkheid (goede trouw) door hem aan zijn verklaring te houden. Gezien de ingrijpende gevolgen voor de werknemer kan de goede trouw met zich meebrengen dat de werkgever de werknemer niet aan zijn ontslagname houdt. Bijvoorbeeld indien de ontslagname kan worden teruggedraaid zonder nadeel voor de werkgever, of als de werknemer op het moment van de ontslagname niet in staat was zijn wil te bepalen ten gevolge van een hevige gemoedsbeweging of onder invloed van een geestelijke stoornis.

Dit bericht delen:

© 2026 Onderwijsblad. Alle rechten voorbehouden
Het auteursrecht op de artikelen in dit archief berust bij het Onderwijsblad, columnisten of freelance-medewerkers. Het citeren van delen van artikelen is toegestaan, mits met bronvermelding. Volledige overname, herplaatsing of opname in andere publicaties is slechts toegestaan na overleg met de hoofdredacteur via onderwijsblad@aob.nl Indien het gaat om artikelen van freelancers zal hiervoor een bedrag in rekening worden gebracht.