blad nr 7
2-4-2005
auteur G. van der Mee
Redactioneel

Geen werkgarantie voor ID’ers

De gemeente Rotterdam wil de ID’ers uit die stad geen werkgarantie voor vijf jaar geven. De vakbonden zijn teleurgesteld. “Om er uit te komen hebben we nog een tussenvoorstel gedaan om na twee tot drie jaar te kijken waar de knelpunten liggen en dan op dat moment oplossingen bedenken, maar dat bod is afgewezen.” Marlieze Warnaar, onderhandelaar van de AOb is teleurgesteld over de afloop van de besprekingen met de verantwoordelijke wethouder. De vakbonden Abvakabo FNV en de AOb vinden dat er in elk geval geen gedwongen ontslagen mogen vallen onder de ID’ers in de Havenstad. De gemeente moet vanwege de bezuinigingen 3000 van de 6000 gesubsidieerde arbeidsplaatsen schrappen en heeft een reïntegratieplan gemaakt voor de uitstroom van ID’ers. De gemeente wil dus wel nieuw werk zoeken voor hen, maar wil de werkgelegenheid niet garanderen als plaatsing mislukt. De vakbonden vinden dat het nieuwe werk in ieder geval passend moet zijn en dat mensen niet buiten hun schuld in een ww-uitkering mogen belanden, vandaar dat ze om een garantie voor vijf jaar vroegen. “Wij waren elkaar een heel eind genaderd, maar dit is een belangrijk punt, dus daarover gaan we opnieuw praten met de achterban”, zo laat Warnaar weten.
De gemeente Utrecht is nog steeds niet van plan een oplossing te zoeken voor het ID-personeel bij het onderwijs. Vooral de scholen in het openbaar onderwijs raken mensen kwijt.
Er zijn ook successen geboekt. In Achtkarspelen is een motie aangenomen in de gemeenteraad om alle, ongeveer vijftig ID’ers, onder te brengen bij een pool die mensen uitleent. Deelnemers aan die permanente voorziening krijgen een tijdelijk contract voor één of twee jaar. In Smallingerland heeft de rechter besloten dat ID’ers voorlopig bij de scholen kunnen blijven. Bij het verminderen van de aantallen ID’ers wilde de gemeente wel op andere plaatsen mensen handhaven ‘die bijdragen aan de realisatie van gemeentelijke doelstellingen’, maar daar hoorde het onderwijs niet bij. Voor dat verschil, zo maakte de rechter duidelijk, was geen enkele redelijke aanleiding. Het boterzachte criterium van de gemeentelijke doelstellingen spoorde niet met de oorspronkelijke lijst van instellingen om mensen te plaatsen en dus moet volgens de rechter ook onderwijs in Smallingerland gebruik kunnen blijven maken van ID’ers.