- blad nr 7
- 2-4-2005
- auteur R. Sikkes
- Redactioneel
Bonden verdeeld over Ser-akkoord ww
Dat staat in het conceptakkoord dat de Ser eind maart heeft vastgesteld. Als dit akkoord ongeschonden langs de achterban van de bonden komt, is de derde en laatste grote hervorming in de sociale zekerheid zo goed als rond. De bondsraad van Bondgenoten heeft grote bezwaren, die wil een uitkeringsduur van minimaal vier jaar. Abvakabo gaf zijn goedkeuring wel. Ook de AOb gaat waarschijnlijk akkoord. “Dat zal ik het hoofdbestuur adviseren”, zegt Ton Rolvink, dagelijks bestuurder van de AOb.
Het kabinet wil het aantal ww-uitkeringen van 341.000 met 43.000 inperken. Dus bedacht minister De Geus van Sociale Zaken dat de uitkering voor jongeren en flexwerkers moest verdwijnen. En werklozen moesten voor een uitkering minimaal 39 van de voorgaande 52 weken gewerkt hebben. Deze kabinetsplannen gaan nu waarschijnlijk niet door.
Hoewel de berekeningen van het Centraal planbureau nog niet binnen zijn, verwachten de betrokken partijen dat het conceptakkoord van de Ser dezelfde besparing oplevert als de kabinetsplannen. Het akkoord richt zich voornamelijk op mensen die al een tijd in de ww zitten. In plaats van vijf jaar kan een werkloze straks maximaal drie jaar en twee maanden een uitkering krijgen. En het wordt moeilijker om in aanmerking te komen voor ww. In de 39 weken voorafgaand aan het ontslag moet een werknemer minimaal 27 weken gewerkt hebben. Hierdoor vallen mensen met een halfjaarcontract net buiten de boot.
“Het concept is een verslechtering ten opzichte van wat we nu hebben. Maar als je het afzet tegenover wat het kabinet wilde, is het een verschil van hemel en aarde”, verklaart Rolvink. “Het kabinet wilde jongeren treffen.” En dat accepteerden de bonden niet.
Ouderen
Ook voor oudere werknemers betekent het conceptakkoord een verbetering ten opzichte van de oorspronkelijke kabinetsplannen. Werklozen ouder dan zestig jaar krijgen, als hun ww-uitkering afloopt, een vervolguitkering op bijstandsniveau waarbij niet wordt gekeken naar vermogen of het inkomen van de partner. En uitkeringsinstantie UWV mag mensen boven de vijftig jaar straks vrijstellen van sollicitatieplicht als er in hun vakgebied geen uitzicht is op een baan.
Toch gaan de ouderen er in het conceptakkoord het meest op achteruit. Rolvink: “Het is het een of het ander. Als je voor jongeren kiest, gaat dat ten koste van ouderen. Maar ouderen gaan er niet zoveel op achteruit dat het mensonwaardig wordt. Bovendien zijn er nog mogelijkheden met bovenwettelijke maatregelen.”