blad nr 5
5-3-2005
auteur D. van 't Erve
Redactioneel

Akkoord sociaal plan Terracollege

De AOb en andere bonden hebben met het bestuur van de Haagse Scholengroep Zuidwest (het voormalige Terracollege) een akkoord bereikt over een sociaal plan voor het personeel.
In het akkoord is een ouderenregeling opgenomen waarbij personeel dat gebruik maakt van de fpu, extra bapo-verlof krijgt. Verder krijgt de werknemer die vrijwillig voor 1 juli ontslag neemt, een vertrekpremie. De premie bestaat uit anderhalf keer het salaris vanaf het vertrek tot augustus. Minstens een kwart van de directiefuncties wordt geschrapt. Bovendien gaan drie afdelingen samen, waardoor twee locaties kunnen sluiten. Het bestuur zal proberen docenten onder te brengen bij andere scholen.
Als de vrijwillige fase ontoereikend is, gaat per maart de gedwongen fase van het plan in. De gedwongen ontslagen vinden plaats via een cohortensysteem, waarbij er uit elke leeftijdsgroep een bepaald aantal mensen uitgaat. Hoeveel mensen eruit moeten, is nog niet bekend. Het hangt onder meer af van het aantal aanmeldingen van nieuwe leerlingen.
AOb-onderhandelaar Hans Patist zegt wat betreft de uitwerking van het sociaal plan de vinger aan de pols te houden. “Het aantal aanmeldingen neemt toe en er is nog een opendag te gaan. Hoe meer aanmeldingen, hoe minder mensen er gedwongen uit moeten. Binnenkort krijg ik de cijfers van de vrijwillige fase en dan kunnen we bekijken hoe het sociaal plan verder zal uitpakken. Begin april is er opnieuw overleg.”
De Scholengroep Zuidwest is ontstaan uit een fusie van zes vestigingen, waarvan er één in het nieuws kwam door de moord op conrector Hans van Wieren. Inmiddels kampt de instelling met een tekort van ruim 800.000 euro en moeten een reorganisatie plus een naamsverandering de school uit het slop halen. Patist noemt het sociaal plan mager, maar gezien de financiële situatie het maximaal haalbare.