blad nr 8
19-4-2003
auteur R. Sikkes
Redactioneel

Partner moet meebetalen aan kinderopvang

In het basis- en voortgezet onderwijs moeten de werkgevers van partners voortaan meebetalen aan de kinderopvang. Tot nu toe had iedereen in die sectoren zelf recht op subsidie. Deze maatregel was nodig omdat er én wachtlijsten zijn én grote tekorten op het budget voor kinderopvang.

"Het was voor ons een kwestie van kiezen: langere wachtlijsten of een eigen bijdrage van de werkgever van de partner", legt AOb-beleidsmedewerker Marijke Lok uit. "Het werd laatste, waardoor álle wachtlijsten voor een kindplaats nu verleden tijd zijn. We moesten kiezen tussen het individueel belang - de hoogte van de eigen bijdrage - en het algemeen belang - een plaats voor iedereen."
De nieuwe regeling voor kinderopvang in het basis- en voortgezet onderwijs gaat in per juni. Voor alleenstaande ouders verandert er niets. Van mensen met een partner die werkt, wordt een verplichte deling van de kosten ingevoerd. De werkgevers van beide ouders betalen dan elk vijftig procent van de kosten. Veel cao's in andere sectoren kennen ook zo'n fonds voor kinderopvang. In dat geval verandert er financieel voor de mensen in het onderwijs niet veel. Anders ligt het natuurlijk als de partner in een bedrijfstak werkt waar geen cao is of waarvan de werkgever de kinderopvangkosten niet wil vergoeden. Dan moet de partner zelf de werkgeversbijdrage betalen, maar voor een maximum van 25 procent.