blad nr 4
22-2-2003
auteur R. Sikkes
Redactioneel

Roc's schrappen tientallen banen, vooral tijdelijk personeel de dupe

Bij het roc Zeeland verdwijnen in drie jaar honderd arbeidsplaatsen. Het Noorderpoortcollege in Groningen schrapt veertig tot vijftig banen. Ook in andere steden dreigen reorganisaties. "Gedwongen ontslagen zijn nog niet aan de orde en zijn wat ons betreft onacceptabel", zeggen AOb-regiobestuurders Jan Dijkstra (Rotterdam) en Ben Hoogenboom (Groningen). Wel zullen als gevolg van de plannen veel tijdelijk aangestelde docenten en oop'ers hun baan kwijtraken.

Afgelopen week kondigde het roc Zeeland aan te gaan snijden in het personeelsbestand. Honderd van de 800 banen moeten in drie jaar tijd verdwijnen om het roc financieel weer gezond te maken. Tegelijk wordt een vernieuwingsproces ingezet, dat 50 miljoen euro kost aan verbetering van gebouwen en ict-investeringen. De meeste arbeidsplaatsen verdwijnen bij de ondersteunende diensten, de afgelopen jaren teerde het roc al driemiljoen euro in op de financiële reserve.
"Het is al jaren zo dat het roc Zeeland veel meer mensen in dienst heeft dan andere roc's", zegt Jan Dijkstra, die binnenkort met het roc en de meer dan honderd leden gaat overleggen over de reorganisatieplannen. "Zeeland geeft tachtig procent van het budget uit aan personeel, tien procent meer dan andere opleidingen. De directie denkt nu geleidelijk aan het personeelsbestand te kunnen verminderen, maar sluit gedwongen ontslagen niet uit. Wij wel, want het management, ook de mensen die er nu zitten, wist dat het roc al jaren op te grote voet leeft. Dus gaan wij er dwars voor liggen als er vaste mensen ontslagen worden."
Een zelfde soort aanpak hanteert Ben Hoogenboom, bestuurder in Groningen. Daar heeft het roc Noorderpoort het schrappen van veertig tot vijftig banen aangekondigd. Volgens Hoogenboom zijn de problemen daar meer te wijten aan een terugloop van cursisten in de educatie - omdat andere instellingen cursussen voor de gemeenten gaan uitvoeren - en door terugloop bij techniek. Ook in Groningen zal als gevolg van de reorganisatie tijdelijk personeel de dupe worden: zij raken hun baan wel kwijt.
Dijkstra denkt dat meer roc's de komende maanden met dergelijke berichten komen. Volgens hem heeft dat verschillende oorzaken. Zo hebben de roc's een kleine bezuiniging op het materiële budget gekregen en hebben veel instellingen te maken met terugloop bij educatie en techniek. Roc's met weinig reserves komend daardoor in de problemen. Maar dat zal ook weer niet voor alle roc's gelden. Dijkstra: "Het Albedacollege in Rotterdam groeit met vijftien procent per jaar. Die hebben andere problemen: door de bekostigingssystematiek krijgen ze pas een jaar later extra geld."