blad nr 21
30-11-2002
auteur D. van 't Erve
Redactioneel

Jongeren in bve-sector jarenlang onderbetaald

Jarenlang zijn jongeren die in de bve-sector werken verkeerd ingeschaald. Jessica Lof, administratief medewerkster van roc Amsterdam, ontdekte de fout en samen met de AOb kreeg ze een nabetaling voor elkaar. Haar ontdekking heeft tot gevolg dat alle medewerkers die met het jeugdsalaris zijn begonnen, recht kunnen hebben op een nabetaling.

Jessica Lof kwam erachter dat zij bij haar start op achttienjarige leeftijd te laag is ingeschaald. Volgens de cao-bve krijgen jongeren tot 22 jaar jeugdsalarissen in onderwijsondersteunende functies van schaal 1 tot en met 5. Een administratief medewerker heeft een schaal 5-functie, die start in schaal 4 en doorloopt tot 5.10. Roc Amsterdam had bedacht dat het jeugdsalaris dan ook maar moest starten in schaal 4. Pas na hulp van de bve-sectorconsulent Liesbeth Blokker van de AOb lukte het Jessica Lof om haar werkgever ervan te overtuigen dat zij recht heeft op schaal 5. Daarna bleek niet alleen het roc de inschaling verkeerd te interpreteren, maar ook Caso, de organisatie die de salarisadministratie verwerkt. Dus zelfs als roc's hun jeugdige medewerkers wel goed inschaalden, verwerkte Caso het alsnog verkeerd. Op roc Amsterdam krijgen alle medewerkers die ooit in het verkeerde jeugdsalaris zijn begonnen, nu met terugwerkende kracht het juiste salaris. Volgens Liesbeth Blokker van de AOb verdient Jessica Lof wel een pluimpje. "Door haar standvastigheid heeft zij bereikt dat alle jeugdigen in de bve-sector die verkeerd zijn ingeschaald voor een nabetaling in aanmerking komen en dat nieuwe jonge medewerkers in de toekomst correct worden ingeschaald."