- blad nr 20
- 20-11-1999
- auteur G. van der Mee
- Redactioneel
Urgentieprogram voor zwarte scholen
Forum, het instituut voor multiculturele ontwikkeling, is een campagne begonnen om de achterstandsscholen uit het slop te halen. Paul Jungbluth (Instituut voor toegepaste sociale wetenschappen) vroeg in opdracht van Forum aan basisschooldirecteuren wat de gevolgen zijn van de tekorten op de arbeidsmarkt. De helft van de directeuren van zwarte scholen gaf aan dat het team daardoor nu al niet meer voldoet aan de kwaliteitseisen. Vooral in de Randstad is dit het geval. Bij het vervullen van vacatures heeft dezelfde categorie directeuren naar eigen zeggen onvoldoende keus uit geschikte kandidaten. Natuurlijk doet zich het probleem ook voor bij witte scholen, maar in mindere mate (zestien procent).
Forum concludeert dat kansarme kinderen de dupe worden van de tekorten op de arbeidsmarkt. Tijdens de presentatie van het onderzoek merkte Jungbluth nog op dat het hoge ziekteverzuim op achterstandsscholen wellicht meer te maken heeft met het type leraar (minder stressbestendig) dan het type leerling. Behalve een toeslag voor het personeel wil Forum daarom ook extra scholing en begeleiding voor deze leerkrachten en vanzelfsprekend meer aandacht op pabo¹s voor het lesgeven aan allochtone leerlingen.
Het kabinet heeft, na een motie van de Kamer, dertig miljoen uitgetrokken voor zogenoemde arbeidsmarktknelpunten. Zwarte scholen kunnen uit die pot extra geld krijgen voor een salarisverhoging van het personeel. Onduidelijk is echter om hoeveel het gaat, want met die dertig miljoen moet nog veel meer gebeuren: bestrijden van het tekort aan leerkrachten technische vakken en extra geld voor de schoolleiders.
Een paar tientjes
Jacques Tichelaar, voorzitter van de AOb, denkt niet dat een salarisverhoging van een paar tientjes leerkrachten over de streep zal trekken naar een zwarte school. Het zijn vooral hun werkomstandigheden waar zij ondersteuning bij willen, meent hij. Tichelaar ziet wel wat in een teambeloning voor scholen die zich gunstig onderscheiden. Daarnaast zouden leerkrachten die zich extra bekwamen en speciale taken op zich nemen, meer geld kunnen krijgen.
De directeur van de Juliana van Stolbergschool in Rotterdam, E. van der Burgt, vreest dat het gebrek aan personeel vooral ten koste zal gaan van de extra zorg die bepaalde leerlingen nodig hebben. Iedereen moet voor de klas, de Œmoeilijker¹ leerlingen worden daarvan de dupe. Volgens hem was er niet zozeer sprake van een Œvlucht¹ van leerkrachten naar witte scholen, alswel van een terugkeer naar de eigen geboorteplaats omdat daar nu ook werk is.
Wat er met de achterstandsgelden gebeurt die blijven liggen omdat vacatures niet vervuld worden, wist geen van de aanwezigen op de presentatie te vertellen.