- blad nr 11
- 1-6-2002
- auteur . Overige
- Dossier
Ontslag
Een jaar gaat voorbij en dan valt er bij A. een brief in de bus waarin hem wordt meegedeeld dat de school van plan is om hem over zes maanden te ontslaan op grond van voortdurende arbeidsongeschiktheid door ziekte. Ook staat in de brief dat de school zal onderzoeken of ze A. kan herplaatsen. Twee maanden na dit bericht verklaart de adviserend verzekeringsarts van Uszo dat A. ontslagen mag worden. Daarnaast oordeelt een arbeidsdeskundige van dezelfde instelling dat de school inmiddels heeft aangetoond dat herplaatsing er voor A. niet in zit. Dus wordt A. ontslagen. Volgens de wet mag dit alleen als het bevoegd gezag van de school kan aantonen dat er geen plek meer is voor een werknemer en de mogelijkheden hiervoor zorgvuldig zijn onderzocht. Dit is niet gebeurd volgens A. en hij dient met hulp van een juridisch medewerker van de AOb een bezwaarschrift in. Alleen al vanwege de lange tijd dat hij op de school gewerkt heeft, vindt hij dat zijn werkgever wel wat meer moeite had kunnen doen om binnen dan wel buiten de school naar passende arbeid te zoeken. En als deze moeite niets zou opleveren, zou een schadevergoeding op zijn plaats zijn die hij kan gebruiken om via een outplacementprocedure een andere werkkring te vinden.
De school verklaart tegen de rechter dat A. outplacement heeft afgeslagen en dat Uszo ook vindt dat de school genoeg moeite heeft gedaan. Bovendien is het de gymleraar volgens de school helemaal niet te doen om zijn ontslag, maar wil hij via deze procedure botweg geld lospeuteren voor de fotostudio die hij runt.
De rechter is er echter niet van overtuigd dat de school zorgvuldig heeft onderzocht of er voor A. ander werk mogelijk is. Stukken hierover ontbreken en de gesprekken die zijn gevoerd tussen de docent en de school waren allemaal op initiatief van de laatste. Van enig initiatief van de school was geen sprake. En misschien komt dit door A's houding, waardoor de school dacht dat A. helemaal geen behoefte heeft aan een andere baan vanwege zijn plannen met de fotostudio. Toch mag dit volgens de rechter geen reden zijn om de verantwoordelijkheid te ontlopen om grondig onderzoek te doen naar herplaatsingsmogelijkheden. Dit heeft de school nagelaten, de rechtbank stelt A. in het gelijk. De school moet een nieuwe beslissing nemen.