blad nr 9
4-5-2002
auteur R. Sikkes
Redactioneel

Hbo eist vier procent en kortere carrièrelijnen

Het hbo moet qua arbeidsvoorwaarden weer in de pas gaan lopen met de rest van het onderwijs. In de cao-onderhandelingen met de hogescholen eist de AOb samen met de andere bonden een loonsverhoging van vier procent, de opbouw van een dertiende maand, verkorting van de carrièrelijnen en betere vergoedingen voor reizen en ziekte. Een vergelijkbaar pakket kwam vorig jaar zomer tot stand in de andere onderwijssectoren, maar omdat de hogescholen zelf hun arbeidsvoorwaarden vaststellen en de looptijd afweek, komen deze eisen nu pas voor het hbo op tafel.
"De wervingskracht in het hbo is er sinds die onderwijs-cao niet beter op geworden", constateren de centrales voor overheidspersoneel in hun voorstellenbrief. Loonsverhoging, dertiende maand en kortere carrièrelijnen moeten de aantrekkingskracht weer verbeteren.
Daarnaast moet vanwege de enorm gestegen ziektekostenpremies de vergoeding daarvoor weer omhoog na een jarenlange bevriezing. De reiskostenvergoeding moet dekkend zijn. De overheidsbonden willen verder dat er een leeftijdsbewust personeelsbeleid komt. De regeling om vervroegd uit te treden moet beter; wie langer wil doorwerken na zijn 58ste krijgt een bonus. Betaald ouderschapsverlof en uitbreiding van de kinderopvangregeling moet het werken in hbo voor jonge ouders aantrekkelijker maken. Verder streven de bonden naar een persoonlijk ontwikkelingsplan (scholing, budget en tijd) voor alle werknemers.