- blad nr 9
- 4-5-2002
- auteur R. Sikkes
- Redactioneel
Leden akkoord met cao's Carmel en Omo
Bij de verschillende ledenraadplegingen van Omo kwamen rond de zeventig AOb-leden om het cao-akkoord te bediscussiëren. Los daarvan presenteerden Omo-voorzitter Kraakman en AOb-bestuurder Knoop de afspraken ook nog aan alle personeelsgeledingen van de medezeggenschapsraad. "Over wat daar staat en hoe het moet worden uitgevoerd zijn wij het volledig eens", benadrukt Knoop. "Afgesproken is dat als zich op schoolniveau rare zaken voordoen in de uitvoering, zowel het bestuur van Omo als de AOb op die scholen gaat praten."
Zo'n aanpak is nodig omdat op de ledenraadplegingen bleek dat veel AOb'ers de hoofdlijnen van het akkoord wel steunen, maar niet verwachten dat hun directie - die redelijk autonoom is - die zo gaan uitvoeren. "Het wantrouwen tegen het management is enorm", constateert Knoop. "Maar dat lijkt mij niet nodig als de werkgever - het Omo-bestuur - en de AOb, constant de vinger aan de pols houden bij de uitvoering."
De meerderheid van de zeventig AOb'ers die het akkoord op vier plaatsen bespraken, waren voor; twintig stemden tegen en tien onthielden zich van stemming. Leden waren tevreden over het verminderen van de lestaak in het studiehuis van 25 naar 24. Minder blij waren vmbo-docenten met de toevoeging dat bij vermindering van 25 naar 23 lesuren, deels andere taken moeten worden gedaan. De AOb gaat kijken of ook daar de stap van 25 naar 24 gemaakt kan worden.
De nieuwe seniorenregeling van Omo valt bij een meerderheid in de smaak. Weliswaar is de lestaakvermindering voor ouderen minder, maar daar staat tegenover dat de nieuwe regeling geen eigen bijdrage meer kent. Over het nieuwe functiewaarderingssysteem bestaat meer verwarring. Uitgangspunt is dat op basis van een aantal criteria iedere docent uiteindelijk in schaal 12 terecht kan komen.
Het Carmelakkoord werd ook goedgekeurd door de bijna 120 leden die op zes plaatsen de voorstellen bespraken. Maar daar was - ondanks de forse taakvermindering van 25 naar 23 en verhoging van de opslagfactor - meer verdeeldheid. 64 Leden stemden voor, 48 tegen, de anderen onthielden zich. "Bij veel leden bestaat twijfel of Carmel de beloften wel waar kan maken", zegt onderhandelaar Stemerding. "Er is stevig gediscussieerd waarbij het er vooral om ging of leden wel genoeg vertrouwen in hun eigen directie hadden, of die het akkoord wel zou uitvoeren." Zo betwijfelen veel leden bijvoorbeeld of het gewraakte 45-minutenrooster op sommige scholen op termijn wel echt verdwijnt zoals is afgesproken.
Volgens Stemerding heeft het akkoord echter wel degelijk kans van slagen. "Carmel investeert vier miljoen euro, dat moet de komende jaren zichtbaar worden in verlaging van de werkdruk." Dat vraagt van de bond wel dat de uitvoering goed wordt gecontroleerd. In Enschede, Oldenzaal, Deventer en Gouda was de meerderheid uiteindelijk overtuigd, in Oss en Hengelo stemden de leden tegen. Volgens Stemerding heeft Carmel zelf ook groot belang bij het goed uitvoeren van de plannen. Als er van de werkdrukvermindering niets terechtkomt, stemmen de werknemers van Carmel immers massaal tegen uitbreiding van het aantal lesweken in ruil voor verdere verlaging van het aantal uren. Dat referendum vindt over een jaar plaats.