- blad nr 6
- 1-6-2024
- auteur . Overige
- Deze maand
Ongewenst gedrag is hardnekkig probleem
Donald Pechler, sectorbestuurder van de AOb, noemt de resultaten ‘schokkend en zeer teleurstellend’. De inspectie publiceerde eind mei het onderzoeksrapport Psychosociale arbeidsbelasting universiteiten met de resultaten van een vragenlijst met meer dan negenduizend reacties van docenten en onderzoekers en interviews met hr-medewerkers en vertrouwenspersonen van de universiteiten. Wat blijkt: er wordt veel te veel overgewerkt, bijna driekwart van docenten en onderzoekers ervaart te veel stress, en ruim een derde van werknemers ervaart hoge tot zeer hoge uitputting. Ook wordt er veel gepest en gediscrimineerd: meer dan de helft van werknemers ziet dat collega’s gepest worden en vier op de tien wordt zelf gepest, terwijl 34 procent aangeeft discriminatie te hebben ervaren.
Het onderzoek geeft een inkijk in de, zo blijkt nu, marginale vorderingen in het beleid van de universiteiten tegen de problemen die de inspectie in 2017 al constateerde en bij het navolgen van de aandachtspunten die de inspectie in 2021 al heeft meegegeven. Pechler: “Sinds 2017 zijn we al bezig met het verbeteren van de werkomstandigheden en het inventariseren van best practices, en nu blijkt dat er nog geen goede voorbeelden gevonden zijn. De sector als zodanig heeft dus al zeven jaar niet gedaan wat ze moesten doen. Dat is erg schrijnend.”
Werkdruk
Uit de enquête blijkt dat 74 procent van het docerend en onderzoekend personeel meer dan incidenteel stress ervaart als gevolg van werkdruk. Er wordt gemiddeld 6 uur per week overgewerkt, bij leidinggevenden ligt dat aantal zelfs op een gemiddelde van 9 uur. Volgens de Arbeidstijdenwet mogen werknemers maximaal 60 uur per week werken en moet er minstens 11 uur rusttijd zitten tussen twee werkdagen in. Van de respondenten geeft 11 procent aan meer dan 60 uur per week te werken, en 18 procent heeft vaak of altijd minder dan 11 uur rusttijd tussen twee werkdagen.