- blad nr 3
- 1-3-2024
- auteur J. Klerk
- Informatie en advies
Re-integratie tijdens ziekte
Het salaris dat leerkracht Lies krijgt in haar tweede ziektejaar, hangt af van de vraag of ze ‘wenselijk geachte arbeid’ verricht. Zij vraagt zich af wat dat is.
Lies werkt als leerkracht op een basisschool. Ze is een jaar geleden ziek uitgevallen en pakt nu de draad weer op. Lies heeft begrepen dat zij in het tweede ziektejaar 70 procent van haar salaris gaat krijgen, maar dat als zij re-integreert, ze haar normale salaris voor deze uren krijgt. Haar werkgever heeft aangegeven dat dit dan wel uren in ‘wenselijk geachte arbeid’ betreft. Wat is dit precies en waar moet ze op letten?
Wenselijk geachte arbeid wordt niet letterlijk omschreven in de cao po; er wordt eerder aangegeven wat het niet is, zoals arbeid op therapeutische basis waarbij afgemeten, tijdelijke voorwaarden moeten gelden. Over de term wenselijk geachte arbeid bestaat in de praktijk wat onduidelijkheid: moet het je eigen werk zijn, of kan het ook werk zijn in het kader van je re-integratie?
Het gaat bij dit soort werk om werk wat je kan helpen in je re-integratie. Dit spreek je doorgaans af met je Arboarts. Kan je nog niet je eigen groep volledig draaien, maar bijvoorbeeld wel voor een paar uur, of misschien in een andere rol dan je eigen functie? En, is dit iets wat is besproken met betrekking tot je re-integratie? Dan is er sprake van wenselijk geachte arbeid in het kader van je re-integratie.
Mocht je werkgever van mening zijn dat je slechts 100 procent betaald krijgt over de uren dat je hersteld bent, of uitsluitend over de uren in die je in je eigen functie werkt, neem dan contact op met het IAC.