- blad nr 6
- 1-6-2022
- auteur . Overige
- Deze maand
AOb-acties op komst voor betere cao vo
De speerpunten in de onderhandelingen over de nieuwe cao voortgezet onderwijs zijn de verlaging van de werkdruk en een goede loonsverhoging. “Die werkdruk is al jaren torenhoog, onder andere door de enorme lerarentekorten”, zegt AOb-bestuurder Jelmer Evers. “Ik hoor regelmatig verhalen van collega’s die meer gaan werken omdat er onvoldoende collega’s te vinden zijn. Aan de andere kant is de uitstroom van vooral startende leraren erg hoog, mede door de hoge werkdruk.”
Lesuren
Voor een verlaging van de werkdruk is er nu vanuit het Onderwijsakkoord, afgesloten met het kabinet, 300 miljoen euro beschikbaar. De AOb en FNV Onderwijs & Onderzoek willen dat geld gebruiken om elke docent en ondersteuner 60 keuze-uren per jaar te geven, die besteed kunnen worden aan bijvoorbeeld persoonlijke ontwikkeling. Ook zou er een maximum van 24 lesuren per week moeten worden ingesteld. Jelmer Evers: “Op termijn willen we toe naar maximaal 20 lesuren.”
Teams
De werkgevers willen de besteding van de 300 miljoen voor een groot gedeelte overlaten aan onderwijsteams, waardoor er volgens de AOb te weinig overblijft voor individuele werkdrukverlaging. “Want in het voortgezet onderwijs zijn de teams vaak groot, met verschillende vakgroepen en jaarlagen”, zegt Evers. “Als die grote teams de verdeling van de werkdrukmiddelen zelf moeten regelen, raakt het overzicht kwijt.”
Eisen
Om dat laatste te voorkomen wil de AOb duidelijke afspraken maken die voor het hele onderwijspersoneel bijdragen aan het verlagen van de werkdruk en het verbeteren van het onderwijs. “Dat is wat het onderwijspersoneel en bovenal de leerlingen verdienen”, zegt Evers. “Ik bespeur bij de werkgevers te weinig animo om tegemoet te komen aan onze eisen. Daarom roep ik alle docenten en ondersteuners op om in actie te komen. Want als we niet oppassen, wordt die 300 miljoen euro weg gerommeld en ziet het personeel er niets van terug in de vorm van een lagere werkdruk.”