• blad nr 1
  • 1-1-2022
  • auteur . Overige 
  • Redactioneel

 

Cao aangepast op technische punten

Begin december kwamen de bonden en de mbo-raad tot een onderhandelaarsakkoord waarmee de achterban inmiddels heeft ingestemd. Daarmee is de verlening van de cao in het mbo definitief. Wat verandert is dat werkgevers niet zomaar de werklocatie kunnen wijzigen. Zij moeten hierover eerst in gesprek met de werknemer en een goede belangenafweging maken en die op papier zetten. Onderwijspersoneel dat het niet eens is met de afweging, kan in beroep bij de Commissie van Beroep. Daarnaast stijgt het minimumloon voor de functieschalen 1 tot en met 5 naar 1935 euro bruto.
Deze cao gaat met terugwerkende kracht in vanaf 1 december 2021 en loopt tot en met 1 mei 2022 en is eigenlijk een tussen-cao. “Het is goed dat er technische punten zijn aangepast”, zegt AOb-bestuurder Henrik de Moel, “maar in de volgende cao-ronde moeten we het absoluut hebben over het opschalen naar hogere salarisschalen, loon, werkdruk en goede regelingen voor onze oudere collega’s.”

Dit bericht delen:

© 2025 Onderwijsblad. Alle rechten voorbehouden
Het auteursrecht op de artikelen in dit archief berust bij het Onderwijsblad, columnisten of freelance-medewerkers. Het citeren van delen van artikelen is toegestaan, mits met bronvermelding. Volledige overname, herplaatsing of opname in andere publicaties is slechts toegestaan na overleg met de hoofdredacteur via onderwijsblad@aob.nl Indien het gaat om artikelen van freelancers zal hiervoor een bedrag in rekening worden gebracht.