• blad nr 10
  • 1-11-2018
  • auteur . Overige 
  • Juridisch advies

 

Mag ik weigeren de klas op te vangen?

Volgens onze medewerker personeelszaken zijn de pauzeregelingen in de nieuwe cao primair onderwijs veranderd. Klopt dit? En mag de werkgever van mij verwachten dat ik tijdens mijn pauze stand-by sta voor bijvoorbeeld een pleinwacht?

In de huidige cao heeft iedere werknemer recht op een pauze van dertig minuten bij een werkdag van 5,5 uur of langer tussen 10.00 uur en 14.00 uur. Vanaf 1 augustus 2019 moet het team, volgens de nieuwe cao primair onderwijs, afspraken maken over de momenten waarop werknemers pauze kunnen genieten. De pauze hoeft dan niet meer per se tussen 10.00 en 14.00 uur te vallen.
Zo hebben werknemers meer zeggenschap en is er ruimte voor maatwerk op schoolniveau. De duur van de pauze dertig minuten voor werknemers die langer dan 5,5 uur werken is wettelijk geregeld en verandert niet.
Gedurende een pauze heeft u geen verplichting tot het verrichten van werkzaamheden. Kortom, uw werkgever mag u niet bezwaren met taken of verantwoordelijkheden van welke aard dan ook. U bent in principe vrij om te staan en gaan waar u wilt. Alleen in zeer bijzondere omstandigheden (bijvoorbeeld vanwege calamiteiten) kan dit anders zijn en kan van u wel verwacht worden dat u onvoorziene werkzaamheden verricht.

VOOR JURIDISCH ADVIES NEEM JE CONTACT OP MET HET INFORMATIE EN ADVIES CENTRUM VAN DE AOB: MIJN.AOB.NL

Dit bericht delen:

© 2026 Onderwijsblad. Alle rechten voorbehouden
Het auteursrecht op de artikelen in dit archief berust bij het Onderwijsblad, columnisten of freelance-medewerkers. Het citeren van delen van artikelen is toegestaan, mits met bronvermelding. Volledige overname, herplaatsing of opname in andere publicaties is slechts toegestaan na overleg met de hoofdredacteur via onderwijsblad@aob.nl Indien het gaat om artikelen van freelancers zal hiervoor een bedrag in rekening worden gebracht.