- blad nr 16
- 1-12-2017
- auteur J. van Aken
- Juridisch advies
Hbo-docent zonder master ontslagen
De Hogeschool Utrecht (HU) sloot eind 2008 een studieovereenkomst met een docent, waarin vastgelegd was dat hij eind 2010 zijn master aan de NCOI zou afronden. De HU betaalde zijn studiekosten en gaf hem studieverlof. De docent kreeg regelmatig uitstel, begeleiding en extra studie-uren, maar slaagde er niet in zijn scriptie te schrijven. Tijdens beoordelingsgesprekken kreeg hij daardoor een aantal jaar achtereen een onvoldoende beoordeling, blijkt uit de uitspraak van de kantonrechter.
De HU heeft als beleid dat alle docenten in 2017 een master hebben of bezig zijn die te halen. Ook moeten alle examinatoren vanaf het studiejaar 2016-2017 een master halen. Daarom mag de docent sinds augustus 2016 geen examinator meer zijn, geen toetsen opstellen, geen cijfers invoeren en geen afstudeerbegeleider meer zijn. De HU vindt dat de docent zonder master zijn functie als docent niet meer kan uitoefenen.
De kantonrechter gaat daarin mee en oordeelt dat de docent door het niet behalen van zijn master en door de onvoldoendes bij beoordelingsgesprekken niet geschikt is voor zijn functie als docent. De HU mag de docent per 1 december 2017 ontslaan wegens disfunctioneren.
AOb-advocaat Geert Wind denkt niet dat de uitspraak implicaties heeft voor andere hbo-docenten: “Het is een individuele kwestie. Deze docent sloot een studieovereenkomst met zijn werkgever en kwam bij herhaling zonder valide reden de afspraken niet na. Mocht je werkgever willen dat je een master haalt, dan is het altijd verstandig een studieovereenkomst te laten toetsen door de juridische dienst van de AOb.”