- blad nr 9
- 6-5-2000
- auteur O. Bosma
- Redactioneel
Werken tijdens de fpu
Op grond van artikel 9 van het fpu-reglement is het toegestaan om bij te verdienen. Tot honderd procent van de berekeningsgrondslag voor het vervroegde pensioen (ruwweg is dat het laatstverdiende salaris) heeft dat geen gevolgen. Als fpu-uitkering en inkomsten daarboven komen, mag het ABP korten. Wie een fpu-uitkering heeft moet in elk geval nieuwe inkomsten melden bij het ABP.
Formeel mag iemand met een fpu-uitkering niet terugkeren op zijn oude school. Het ABP wil met deze beperking voorkomen dat de fpu-regeling door werkgevers wordt misbruikt om personeel op goedkopere basis dan in de oude aanstelling terug te nemen. Het pensioenfonds moet dan met de fpu-uitkering aanzuiveren tot het oude inkomen. Creatief gebruik van uitkeringen is geen onbekend verschijnsel bij werkgevers. Handhaving van de beperking is echter niet eenvoudig en de indruk bestaat dat het ABP tot nu toe geen sancties treft als werkgevers de regel overtreden.