• blad nr 9
  • 6-5-2000
  • auteur O. Bosma 
  • Redactioneel

 

Werken tijdens de fpu

Het ABP heeft een groot aantal ouderen die vervroegd zijn uitgetreden (vut/fpu), een brief geschreven om ze te polsen over een vrijwillige terugkeer voor de klas. Dat gebeurt op verzoek van het ministerie van Onderwijs, in een poging het tekort aan leraren te verminderen. In de brief wordt geen gewag gemaakt van restricties die het ABP hierbij hanteert.

Op grond van artikel 9 van het fpu-reglement is het toegestaan om bij te verdienen. Tot honderd procent van de berekeningsgrondslag voor het vervroegde pensioen (ruwweg is dat het laatstverdiende salaris) heeft dat geen gevolgen. Als fpu-uitkering en inkomsten daarboven komen, mag het ABP korten. Wie een fpu-uitkering heeft moet in elk geval nieuwe inkomsten melden bij het ABP.
Formeel mag iemand met een fpu-uitkering niet terugkeren op zijn oude school. Het ABP wil met deze beperking voorkomen dat de fpu-regeling door werkgevers wordt misbruikt om personeel op goedkopere basis dan in de oude aanstelling terug te nemen. Het pensioenfonds moet dan met de fpu-uitkering aanzuiveren tot het oude inkomen. Creatief gebruik van uitkeringen is geen onbekend verschijnsel bij werkgevers. Handhaving van de beperking is echter niet eenvoudig en de indruk bestaat dat het ABP tot nu toe geen sancties treft als werkgevers de regel overtreden.

Dit bericht delen:

© 2025 Onderwijsblad. Alle rechten voorbehouden
Het auteursrecht op de artikelen in dit archief berust bij het Onderwijsblad, columnisten of freelance-medewerkers. Het citeren van delen van artikelen is toegestaan, mits met bronvermelding. Volledige overname, herplaatsing of opname in andere publicaties is slechts toegestaan na overleg met de hoofdredacteur via onderwijsblad@aob.nl Indien het gaat om artikelen van freelancers zal hiervoor een bedrag in rekening worden gebracht.