blad nr 9
6-5-2000
auteur O. Bosma
Redactioneel

Opnieuw stagnatie cao-bve

De kans dat een nieuwe cao voor de bve per 1 augustus van kracht wordt is volgens AOb-onderhandelaar Martin Knoop erg klein. Dit zou het tweede uitstel betekenen. Eerder konden de onderhandelingen niet beginnen omdat de werkgevers geen inzet formuleerden. Knelpunt is de taakbelasting, het enige onderwerp waarover tot nu toe is gesproken.

In de onderhandelingen zijn twee varianten aan de orde geweest, die beide in de cao kunnen worden opgenomen. Volgens de eerste variant wordt het taakbeleid binnen een organisatorische eenheid vastgesteld, als daarvoor een nader te bepalen meerderheid van het onderwijzend en ondersteunend personeel valt te vinden. Als dat niet lukt, worden bepalingen in de cao van kracht - het tweede alternatief. Over die bepalingen kunnen werkgevers en werknemers het niet eens worden. In het eindbod van de werkgevers wordt de oplossing voor piekbelasting gezocht door het maximumaantal contacturen per week te zetten op 25. Wanneer in een periode van een jaar (met bijvoorbeeld vier, vijf of zes perioden) overschrijding van het gemiddelde aantal contacturen plaatsvindt, moet dat in een aansluitende periode gecompenseerd worden. Het aantal contacturen per jaar blijft in de ogen van de werkgevers 823.
De werknemers vinden het maximumaantal contacturen per week te hoog, willen het aantal contacturen per jaar verminderen en gaan niet akkoord met de voorgestelde compensatieregeling.
Andere onderwerpen in de sector-cao zijn nog niet of nauwelijks besproken, waaronder de inzetbaarheid, het sabbatsverlof, leeftijdsbewust personeelsbeleid, scholing, zorgverlof en functiewaardering. Zolang er geen overeenstemming is over verlichting van de werkdruk door verbetering van het taakbeleid is een cao uitgesloten. De AOb zal de achterban bijeenroepen voor beraad over de ontstane situatie.