- blad nr 9
- 9-5-2015
- auteur K. Hagen
- Redactioneel
Leraren gezocht voor Amsterdamse vervangingspool
Per 1 augustus 2015 moet de flexpool op een andere manier de vervanging gaan regelen voor de aangesloten openbare basisscholen in Amsterdam. Nu regelt Bureau Inzet de vervanging die nodig is voor langere tijd en richt zich vooral op jonge leraren. Een invalkracht voor kortere tijd regelen schooldirecteuren zelf. Per 1 augustus moeten alle vervangingen via de pool gaan.
“De pool is onder meer bedoeld om de druk bij directeuren te verlichten”, zegt projectleider Mini Schouten. Zij is directeur bij Personeelscluster Oost-Nederland (PON), een andere invalpool die al jaren bestaat. “Bovendien gaat de Wet werk en zekerheid in.” Deze nieuwe wet verplicht werkgevers om leerkrachten sneller in vaste dienst te nemen. Vanaf 1 juli 2015 moeten docenten al na twee jaar of drie tijdelijke contracten een vaste baan krijgen.
Visitekaartje
De zeven besturen werken samen in de Federatie openbaar primair onderwijs Amsterdam. Voor de pool zijn ze op zoek naar zeventig leraren die in vaste dienst komen. “Zij komen vooral van de basisscholen die meedoen. Op de scholen komen er dan plaatsen vrij voor jonge docenten”, zegt Schouten. Daarnaast zijn er nog zestig banen te verdelen met een tijdelijk contract en is de pool op zoek naar 200 oproepkrachten. Voor de tijdelijke contracten wordt gekeken naar personeel dat wordt voorgedragen door de schooldirecteuren.
Een pool maakt het makkelijker om leraren flexibel in te zetten op verschillende scholen en tegelijkertijd zekerheid te bieden. Ook de AOb ziet hier de voordelen van. Schouten: “Leraren in de flexpool krijgen scholing, begeleiding en er worden functioneringsgesprekken gehouden. Bovendien kun je, omdat je als schoolbestuur samenwerkt, garanderen dat mensen worden ingezet. Voor docenten is het fijn om op veel scholen te zien hoe het eraan toe gaat en om er hun visitekaartje achter te laten.”