blad nr 16
25-10-2014
auteur L. Verheggen
Kleine column

Geen gesneden koek

Als je een cao afspreekt, worden de afspraken algemeen bindend verklaard. Dat betekent dat de werkgevers én werknemers zich aan de door vakbonden en werkgevers gemaakte afspraken houden tot er een nieuwe overeenkomst is.
Wie denkt dat dit voor iedereen gesneden koek is, moet ik teleurstellen. Er zijn namelijk nogal wat werkgevers die manieren bedenken om de cao te omzeilen. In het geval van payroll-constructies waarmee mensen minder salaris krijgen en niet worden doorbetaald tijdens vakanties gebeurt dat – vooralsnog! - deels buiten ons bereik.
Even kwalijk, maar een stuk knulliger zijn de handelingen van werkgevers die hun personeel te verstaan geven dat ze bepaalde afspraken in de cao anders gaan invullen. Zo hoorde ik onlangs tijdens een voorlichtingsbijeenkomst over de nieuwe cao voor het primair onderwijs dat een schooleider zijn personeel had laten weten dat ze hun compensatieverlof op school moeten doorbrengen.
Kennelijk begrijpt hij het woord compensatieverlof niet. Hoe moeilijk is dat eigenlijk? Bij structureel meer werken dan je normjaartaak wordt het teveel aan gewerkte uren gecompenseerd. Oftewel: je hoeft dan niet te werken. Die uren doorbrengen op school is dus niet aan de orde.
Het is niet de enige afspraak waarmee wordt gesjoemeld. Er blijkt ook een schoolbestuur te zijn dat alle schoolleiders van hun basisscholen de mededeling heeft gegeven dat zij geen recht hebben op het scholingsbudget ten behoeve van de verplichte herregistratie in hun schoolleidersregister. Het schoolbestuur had daar een andere bestemming voor: bovenschoolse scholing voor iedereen. Bij een ander schoolbestuur werd meegedeeld dat deze scholingsbudgetten niet beschikbaar waren vanwege te dichten gaten in de begroting. Dat voorspelt niet veel goeds voor als er straks een lerarenregister komt.
Dit zijn wel de bestuurders namens wie de PO-raad heeft getekend voor de nieuwe cao. De AOb doet er alles aan om te zorgen dat cao’s worden nageleefd. We mogen ervan uitgaan dat de meeste collega’s werkgevers hebben die wel op de hoogte zijn van de bandbreedtes waarbinnen ze kunnen opereren. Maar voor iedereen die geconfronteerd wordt met rare afwijkingen op onze afspraken of bokkensprongen van hun bestuurders: zeg er iets van. En blijkt dat niet te helpen, meld het altijd bij de bond.

Liesbeth Verheggen, secretaris AOb