- blad nr 2
- 25-1-2014
- auteur A. Moerman
- de Vereniging
Zou minder managers echt beter zijn?
Drie jaar lang steekt de AOb 50.000 euro per jaar in het lectoraat professionele onderwijsorganisaties aan de Stenden Hogeschool in Leeuwarden. Albert Weishaupt werd per 1 januari benoemd tot de lector die deze club (een bijbaan) gaat leiden. In het dagelijkse leven is en blijft Weishaupt bestuurder van het Roelof van Echten College in Hoogeveen.
“De aanpak op het Van Echten College opent perspectieven naar hoe we moderne schoolorganisaties graag vormgegeven zien. Organisaties die verantwoordelijkheden en bevoegdheden laag in de organisatie leggen, waardoor minder managers nodig zijn en het onderwijzend personeel zich meer betrokken voelt", zo verklaart AOb-bestuurder Ben Hoogenboom de gulle gift. Het Stenden College past ongeveer eenzelfde bedrag bij.
Het Hoogeveense 'matrixmodel' kreeg vorig jaar al de Onderwijs Pioniers Trofee uit handen van AOb-voorzitter Walter Dresscher. De Hoogeveense aanpak is, als we Weishaupt horen spreken, van een verrassende simpelheid. De doelstelling van een school is om goed onderwijs te bieden voor alle soorten en maten leerlingen. Dat kan niet zonder goede docenten, die hebben de sleutel in handen. “Wat wij hier doen is gewoon aan die docenten vragen: Hoe zouden jullie het organiseren?”, vertelt Weishaupt. "En als je externe deskundigheid wilt inhuren om achter de antwoorden te komen, dan doe je dat gewoon."
Laag ziekteverzuim
Weishaupt was al eerder blij verrast door de uitkomsten van deze aanpak bij de invoering van de functiemix. In Hoogeveen is het voor docenten sindsdien mogelijk om carrière te maken door voor de klas te blijven staan. Terwijl dat op veel scholen alleen kan door een plekje te bemachtigen in het management. "Het is prachtig om te zien hoeveel energie er bij mensen vrijkomt als ze zelf aan het roer komen te staan”, vertelt de bestuurder die 'in een vorig leven' directeur/eigenaar was van het planetarium in Dwingeloo.
Allemaal mooi en aardig. Maar leidt die aanpak van onderaf ook tot betere resultaten? In ieder geval nog niet in de onderwijsresultaten van zijn school, erkent Weishaupt. Wel ziet hij een 'gigantisch laag ziekteverzuim' op het Van Echten College. En hij heeft hoge verwachtingen over de uitkomsten van een personeelstevredenheidsonderzoek dat voor volgend jaar op de rol staat. "Drie jaar geleden bleek bij een soortgelijk onderzoek dat er nogal wat te verbeteren viel op dit punt. Op basis van wat ik zo om me heen hoor, denk ik dat we een flinke sprong voorwaarts gaan maken", zegt hij.
De directeur weet dat het niet gaat om 'wat Weishaupt allemaal denkt en gelooft'. Juist daarom is het lectoraat in het leven geroepen. Om te onderzoeken of de aanpak in Hoogeveen deugt of beter kan. En hoe die aanpak zich verhoudt tot de resultaten van andere scholen. "Ik kan wel roepen dat onze aanpak goed is. Maar het is mooier als je dat ook kunt aantonen na gedegen onderzoek. Daarom financiert de AOb mee. Om de nodige munitie te verzamelen als er wordt gesproken met werkgevers en overheid. We willen niet alleen geloven, maar ook zeker weten dat onze aanpak tot betere resultaten leidt."